Afhankelijk van uw vraag bieden wij loopbaanbegeleiding in verschillende vormen. Bijvoorbeeld in de vorm van loopbaancoaching bij een open vraag gericht op het zoeken van een nieuwe stap in een loopbaan. Of in de vorm van een assesment voor het opstellen van een sterkte/zwakte-analyse. Wij bieden deze oplossingen aan kandidaten op alle niveaus, van medewerkers tot bestuurders.
Bij outplacement (van directie tot medewerkers) brengen wij altijd in overleg met u in kaart op welke onderdelen begeleiding nodig is. In uw belang hanteren wij geen standaardprocedure. Er zijn verschillende mogelijkheden: het opstellen van een persoonsanalyse, het selecteren van mogelijke functies en sectoren van de arbeidsmarkt en bijvoorbeeld het verbeteren van vaardigheden in het voeren van sollicitatiegesprekken. In overleg met u bepalen we op welke onderdelen wij u intensief begeleiden.
Afhankelijk van de vraag bepalen wij welke expertise wij inzetten. OBMP beschikt over alle disciplines voor het verrichten van loopbaanadvisering. Consultants, Arbeids- en Organisatiepsychologen en ook de discipline van Klinische Psychologie is vertegenwoordigd.
Wij bieden loopbaanbegeleiding in uiteenlopende situaties. Vaak gaat het om complexe problemen of intensieve trajecten. Uiteraard passen wij tijdens de begeleiding de uitgangspunten toe die wij ook op anderen willen overbrengen: