Organisatieadvies

OBMP adviseert bij uiteenlopende organisatievraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan het begeleiden van een organisatieverandering (structuur en/of cultuur) en het ontwikkelen van een sturingsvisie voor de organisatie. Welk organisatievraagstuk u ook aan ons voorlegt, ons uitgangspunt is altijd hetzelfde: blijvend resultaat boeken door het bieden van een inhoudelijke oplossing en het ontwikkelen van de organisatie.

Ons advies start vrijwel altijd met een goede analyse van de situatie. Voor grote en kleine organisaties voeren wij scans en schouwen uit. Op hoofdlijnen of detailniveau. Voor de totale organisatie of onderdelen daarvan. Vooraf bepalen wij samen met u wat exact het onderwerp van onderzoek is.

Op basis van het onderzoek of de analyse adviseert OBMP u over het organisatievraagstuk. Zo zijn wij vaak strategisch gesprekspartner bij structuur- en/of cultuurverandering. Bij de invoering van organisatieveranderingen combineren wij onze inhoudelijke deskundigheid met uitgebreide ervaring met verandermanagement, opleiding en training en procesmanagement.